Materi UTS PSI

Nama Mata Kuliah   : Proyek Sistem Informasi

Kelas                      : P2                       

Nama Dosen           : Titik Lusiani, M.Kom., OCA.

Alamat Blog Dosen  : blog.stikom.edu/lusiani

Download

SQL Alias

You can give a table or a column another name by using an alias. This can be a good thing to do if you have very long or complex table names or column names.

An alias name could be anything, but usually it is short.

SQL Alias Syntax for Tables

SELECT column_name(s)
FROM table_name
AS alias_name

SQL Alias Syntax for Columns

SELECT column_name AS alias_name
FROM table_name

Baca selengkapnya »

Resume BI & TPI Pertemuan 8 - 14

Pertemuan 8 “Alinea/ Paragraf”

Alinea / Paragraf

·         Satuan bentuk bahasa yang biasanya merupakan hasil penggabungan beberapa kalimat.

·         Tetapi dimungkinkan juga alinea yang hanya satu kalimat.

·         Berdasarkan fungsinya, struktur alinea diklasifikasikan dalam 2 macam :

1. Kalimat topik/kalimat pokok

2. Kalimat penjelas/pendukung

§            Ciri-ciri Kalimat Topik:

·      Mengandung permasalahan yang potensial untuk dirinci dan diuraikan lebih lanjut

·      Merupakan kalimat lengkap yang dapat berdiri sendiriMempunyai arti yang cukup jelas tanpa harus dihubungkan dengan kalimat lain

·      Dapat dibentuk tanpa bantuan kata sambungan

§           Ciri-ciri Kalimat Penjelas:

·       Sering merupakan kalimat yang tidak dapatberdiri sendiri (dari segi arti)

·       Arti kalimat ini kadang-kadang baru jelassetelah dihubungkan dengan kalimat lain dalam satu alinea

·       Pembentukannya sering memerlukanbantuan kata sambung dan frasa transisi

·       Isinya berupa rincian, keterangan, contohserta data tambahan lain yang bersifatmendukung kalimat topik

§           Persyaratan Paragraf / Alinea

·       Perlu kesatuan

·       Perlu kepaduan.

– Kesatuan → membicarakan satu gagasan

–  Kepaduan → seluruh kalimat saling terkait, mendukung gagasan tunggal

·       Berguna untuk memudahkan dalam memahami pokok-pokok pikiran yang terkandung dalam suatu karangan.

§           Jenis Alinea

·       Menurut posisi kalimat topiknya:

– alinea deduktif → Kalimat utama terletak di awal paragraf, menyajikan pokok permasalahan terlebih dahulu (urutan khusus ke umum).

– alinea induktif → Kalimat utama terletak di akhir paragraf, menyajikan pokok permasalahan terlebih dahulu (urutan umum ke khusus).

– alinea deduktif-induktif → Bila kalimat pokok ditempatkan pada bagian awal dan akhir alinea.

– alinea penuh kalimat topic →  Bila seluruh kalimat yang membangun alinea sama pentingnya sehingga tidak satupun kalimat tersebut menjadi kalimat topik.

·         Menurut sifat isinya :

– alinea persuasif

– alinea argumentatif

– alinea naratif

– alinea deskriptif

– alinea ekspositoris

·          Menurut fungsinya dalam karangan :

– alinea pembuka → Isi alinea pembuka bertujuan mengutarakan suatu aspek pokok pembicaraan dalam karangan

– alinea pengembang → Bertujuan mengembangkan pokok pembicaraan suatu karangan yang sebelumnya telah dirumuskan dalam alinea pembuka

– alinea penutup → Berisi simpulan bagian karangan

Baca selengkapnya »

Latihan PBD

1. select no_order, count(*) jumlah_order
from order
group by no_order
having count (*) > 100;


2. select mk, max ((nilai) – min (nilai))
from transkip
group by mk;


3. select nama, department_id
from employees
where department_id = (select department_id from employees where nama = ‘ida’);


4. select nama
from mk
where kode_mk = ’434′
having nilai > avg((0.3*uts)+(0.3*uas)+(0.4*tugas))
group by nama;

Tugas PDB

1. select NIM, NAMA, SEX
from MASTER_MHS
where NIM like '00%' or NIM like '01%'
and (substr (NIM, 3, 5)) = '39010'
and SRS_MARTIAL = 'M'
and TGL_LAHIR like '01-MAY%';


2. select count 
from MASTER_MHS
where (substr (NIM, 3, 5)) = '39010'
or (substr (NIM, 3, 5)) = '41010'
and NIM like '01%' or NIM like '02%'


3. select O.NIM, P.NAMA
from HISTORI_MHS O,  MASTER_MHS B
where O.NIM = P.NIM and A.NIM like '02%'
order by A.NIM;

4. select O.NIM, P.NAMA, Q.KODE_MK
from HISTORI_MHS O, MASTER_MHS P, JADWAL Q
where O.NIM = P.NIM and Q.KODE_MK = P.KODE_MK and O.NIM like '02%' 
order by P.NIM;

Rangkuman SQL2 Pertemuan 1-2

Apa itu DDL, DML, DCL dan TCL ?

Secara umum, SQL terdiri dari dua bahasa, yaitu Data Definition Language (DDL) dan Data Manipulation Language (DML).

DDL digunakan untuk mendefinisikan, mengubah, serta menghapus basis data dan objek-objek yang diperlukan dalam basis data, misalnya tabel, view, user, dan sebagainya.

§  CREATE untuk membuat objek baru.

§  USE untuk menggunakan objek.

§  ALTER untuk mengubah objek yang sudah ada.

§  DROP untuk menghapus objek.

§  RENAME untuk mengubah nama table.

§  TRUNCATE untuk mengosongkan data pada pada sebuah table.

DML digunakan untuk memanipulasi data yang ada dalam suatu tabel. 

§  SELECT untuk menampilkan data.

§  INSERT untuk menambahkan data baru .

§  UPDATE untuk mengubah data yang sudah ada .

§  DELETE untuk menghapus data.

§  MERGE untuk menggabungkan satu tabel dengan tabel yang lainnya (melakukan sinkronisasi data diantara dua tabel).

Data Control Language (DCL)  berisi perintah-perintah untuk mengendalikan dan mengontrol pengaksesan para pemakai data atau user.

§  GRANT untuk memberikan izin akses kepada user.

§  REVOKE untuk mencabut izin akses kepada user.

Transaction Control Language (TCL)  adalah pernyataan yang digunakan untuk mengontrol atau mengendalikan pengeksekusian transaksi yang dilakukan oleh perintah DML. 

  §  COMMIT → menyetujui rangkaian perintah yang saling berhubungan yang telah berhasil dilakukan.

  §  ROLLBACK → membatalkan transaksi yang dilakukan karena adanya kesalahan atau kegagalan pada salah satu rangkaian perintah.

  §  SAVEPOINT → menentukan tahapan-tahapan atau "titik aman" dalam melakukan perubahan data sehingga jika ada kesalahan data bisa dikembalikan ke tahapan tertentu.

SQL select dibagi menjadi 3 kategori:

1.    Projection : menampilkan kolom tertentu pada tabel yang bersangkutan.

2.    Selection: menampilkan baris tertentu pada tabel yang bersangkutan.

3.  Join: menampilkan kolom atau baris tertentu pada dua atau lebih tabel yang saling berhubungan.

Resume PDB Pertemuan 1-6

PERTEMUAN 1 PERILAKU KEORGANISASIAN


Organization
• Organization
– A systematic arrangement of people brought together to accomplish some specific purpose; applies to all organizations for-profit as well as not-for-profit organizations.
–Where managers work (manage).

• Common characteristics
– Goals
– Structure
– People

Keberhasilan Organisasi
• Mampu tidaknya manajer menjalankan fungsi manajemennya
• Tersedianya tenaga operasional yg trampil sesuai dengan bidangnya
• Tersedianya anggaran yg memadai
• Tersedianya sarana & prasarana kerja
• Adanya mekanisme kerja yg sesuai
• Iklim kerja yg positif

Management Processes
• Planning
– mendefinisikan tujuan, membangun strategi, dan
mengembangkan rencana untuk mengkoordinasikan
seluruh kegiatan
• Organizing
– menentukan apa tugas-tugas yang harus dilakukan,
siapa yang melakukannya, bagaimana tugas-tugas
harus dikelompokkan, siapa melapor kepada siapa,
dan dimana keputusan harus dibuat 
• Actuating
– memotivasi karyawan, mengarahkan kegiatan orang
lain dalam sebuah tim yang baik.
�$A2 Controlling
– Proses pemantauan kinerja, membandingkannya
dengan tujuan, dan mengoreksi setiap penyimpangan
yang terjadi secara signifikan

Peran Manajer
Henry Mintzberg (Donelly et al, 1987)
dalam mempelajari aktivitas para manajer puncak
menyimpulkan bahwa hari - hari kerja seorang manajer dipenuhi
dengan berbagai kegiatan yg dpt dikelompokkan dalam 3 macam yaitu:
• Peran antarpribadi
• Peran informasional
• Peran keputusan

General Skills for Managers
• Technical skills
• Interpersonal/Human skills
• Conceptual skills


Organization Behavior

•OB merupakan cara berpikir pada tingkat individu, kelompok dan organisasi
•OB bersifat yang menggunakan prinsip, model, teori, dan metode

• OB berorientasi kemanusiaan yaitu manusia dan perilakunya seperti persepsi, kapasitas pembelajaran, kepribadian dan motivasi dalam bekerja
• OB berorientasi kinerja
• OB berhubungan dengan faktor eksternal
• OB sangat tergantung pada metode ilmiah yang menuntut rasionalitas


Disiplin Ilmu dalam OB
• Psikologi --> ilmu yg berusaha mengukur, menjelaskan dan kadang mengubah perilaku manusia dan binatang lain secara individu (problem kelelahan, stress persepsi, kepribadian, pelatihan, dll)
• Sosiologi --> mempelajari sistem sosial dimana individu2 mengisi peran-peran mereka (dinamika kelompok, desain tim, budaya organisasi, struktur komunikasi, konflik, dll)
• Psikologi sosial --> memadukan konsep-konsep psikologi dan sosiologi. Fokus pada pengaruh orang pada orang lain (pola komunikasi, proses pengambilan keputusan kelompok, dll)
• Antropologi --> mempelajari masyarakat dan kegiatannya, budaya dan lingkungannya. (lingkungan organisasi, budaya nasional, dll)
• Politik --> mempelajari perilaku individu dan kelompokdalam suatu lingkungan politik (mstruktur konflik, alokasi kekuasaan, manipulasi kekuasaan, dll).

Tantangan OB
• Responding to Globalization
• Improving quality and productivity
• Improving people’s skill
• Managing workforce diversity
• Empowering people
• Coping with temporariness
• Stimulating innovation and change
• Improving ethical behavior
• Declining employee loyalty

Baca selengkapnya »